山东公路技师学院公开招聘程序2023|每日消息

• 2023-05-26 15:01:09 来源：本地宝

招聘程序

【资料图】

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东省交通运输厅网站(http://jtt.shandong.gov.cn)和山东公路技师学院网站(http://www.sdglxy.com)面向社会发布招聘信息。

待定或调整的信息确定后将提前在山东公路技师学院网站“通知公告”栏发布(应聘人员须随时关注)。

(二)报名与资格审查

1.个人报名

报名方式:所有岗位报名人员登陆山东公路技师学院网站(http://www.sdglxy.com)进行网上报名。

报名时间：2023年5月29日9:00—6月2日16:00。

查询时间：2023年5月29日9:00—6月3日16:00。

每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2023年6月2日16:00后，学院尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

2.单位初审

审核时间：2023年5月29日9:00—6月3日16:00。

学院指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。在报名人员信息提交后进行初审。初审通过后，报名信息不能更改。网上报名期间，专人接听咨询电话，节假日不休息，提供咨询服务。

报名结束后，除简化程序岗位(教师1、2、3、22、23)之外，岗位应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。如有核减和取消招聘计划的情况，在山东公路技师学院官方网站予以公布。

通过资格初审的人员，根据学院官网通知栏内通知，在规定时间内登录学院报名网站打印准考证、《山东公路技师学院2023年公开招聘报名登记表》(报名系统直接打印)和《应聘人员诚信承诺书》(附件2)(后两项参加面试前资格审查时使用)。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须在规定时间内向山东公路技师学院提交有关材料。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。

进入面试的应聘人员，需在面试名单公布后规定时间内按招聘岗位要求，向学院提交相关证明材料，逾期未交者视为放弃。面试资格审查时间、地点、所需携带材料及其他注意事项根据工作进程在学院官网通知栏公布。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，教师1、2、3、22、23岗位可以采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

1.笔试

教师岗位的笔试主要内容为公共基础知识和教学基础知识。专职辅导员岗位笔试主要内容为公共基础知识、学生教育管理工作相关知识。综合类岗位笔试主要内容为公共基础知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。

笔试具体时间、地点、考场安排和《笔试准考证》打印事宜在学院官网首页“通知公告”栏公布。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定(如最后一名成绩出现并列的，同时进入面试);笔试无合格人数的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩及面试人选名单在学院官网首页“通知公告”栏公布。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，按笔试合格成绩由高到低依次递补。

面试具体时间、地点、考场安排和《面试通知单》领取事宜在学院官网首页“通知公告”公布。

教育类岗位(教师、专职辅导员)面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，所占分值比例分别为70%和30%，时间不超过15分钟，综合类岗位(档案管理、新闻宣传、团委干事、心理辅导、资产管理)面试采用答辩的方式进行，时间不超过10分钟，面试主要考察应聘人员的基本素质、专业知识、业务能力、逻辑思维、创新能力等。

试讲的形式和内容根据岗位情况确定，具体要求面试前三天在学院官网“通知公告”栏公布。

面试设定最低合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围，面试成绩当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。采取简化程序直接面试的岗位，面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，如笔试面试成绩均相同则组织加试。

面试结束后3天内，在学院网站公布考试总成绩及进入考察体检范围人员名单。

(四)考察和体检

学院根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选。学院成立考察体检工作小组，等额组织考察体检。考察根据岗位条件采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检安排在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

体检时间另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

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